根据学院师资队伍建设的总体规划及当前专业建设的需要，经晋中市人力资源与社会保障局批准，决定面向社会公开招聘专任教师9名，公告如下：
一、招聘对象
普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历且有国家承认的就业报到证、毕业证、学位证者。海外留学人员须有教育部学历认证证书。
二、招聘名额和专业
见附件《2016年晋中市政府所属事业单位公开招聘工作人员申报表》
三、招聘程序
（一）报名
1、报名条件
（1）热爱职教事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神。
（2）2016年8月前毕业的全日制硕士研究生且所学专业符合招聘计划要求。
（3）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
（4）年龄35周岁及以下（1980年6月30日以后出生）。
2、报名
（1）报名方式：现场报名
（2）报名时间：2016年12月3日--12月4日18时
（3）报名地点：晋中职业技术学院人事处（蕴华楼三层西）
（4）应聘者需携带：①身份证、毕业证（本科、研究生）、学位证、就业报到证等有效证件原件和复印件；②近期白底正面免冠一寸彩色照片4张，现场填写报名表；③毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件；④毕业院校对毕业生的思想政治表现的评价意见。⑤应聘者有工作单位的，必须由所在单位出具证明，内容包括允许参加应聘、同意录用后提档，并且无劳动纠纷。隐瞒工作者，一经发现，立即取消应聘资格。
（5）招聘计划数与该岗位报名人数要达到1: 3的比例要求，如报名人数不达1: 3的，取消招聘岗位。
（二）资格审查
报名结束后2个工作日内，学院公开招聘工作领导组根据招聘条件，对报名人员进行资格审查。审查结果将通过学院网站公布，并通知笔试等具体事宜。
（三）笔试
笔试时间：2016年12月10日上午8:30--10:30
笔试为闭卷形式，时间为2小时。命题采用百分制，内容由基础知识和专业知识两部分组成，其中基础知识占30%，考试内容为时事政治、教育学、心理学、教育法规等相关知识；专业知识占70%，内容为招聘计划中所列专业相关知识。笔试成绩占总成绩的40%。
笔试成绩合格线为60分，低于合格线的直接予以淘汰。60分（含60分）以上应聘人员按笔试成绩由高到低排名，按1：3比例进入面试，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节。不达1：3应聘专业比例的，按实有人数参加面试。
（四）面试
面试时间：2016年12月11日上午
面试分讲课、答辩两部分。讲课重点考核应聘人员的教学基本素质、较好地运用专业知识进行课堂教学的能力。讲课内容由评委按现行专业教材确定，随机抽取，实行独立备课，备课时间为90分钟，讲课时间为30分钟。成绩采用百分制，讲课成绩占总成绩的40%;讲课后现场答辩，答辩重点考察专业知识总体掌握的程度、应聘人员的综合素质等，答辩时间为10分钟。成绩采用百分制，答辩成绩占总成绩的20%。
（五）成绩计算
应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+讲课成绩×40%+答辩成绩×20%。计算成绩时保留小数点后两位（四舍五入）。应聘人员总成绩不得低于60分。
所有成绩第一时间在学院网站公示。根据成绩由高到低，按1:1的比例确定体检人选。
（六）体检
体检由学院组织，在指定医院进行，体检项目和标准参照《晋中市公务员录用体检标准》执行。
（七）考察
由学院成立考察组，对体检合格的应聘者进行考察。综合考察入围应聘者的政治思想、道德品质、在校表现、遵纪守法等情况。如考察不合格或体检不合格，不再递补。
（八）公示
拟聘用人选确定后，在学院网站进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
（九）聘用
公示无异议的拟聘人员，填写《晋中市事业单位聘用工作人员审批表》。试用期为一年，试用期的人事关系统一由市人才服务中心代理。试用期满，经考核合格后办理正式手续，考核不合格取消资格。
四、监督检查
（一）招聘录用过程，由学院纪委、监察室对招聘工作全程监督检查，受理检举申诉，并按有关规定及时进行核查和处理。
（二）学院招聘工作领导组及成员必须严格按照招聘工作有关规定，规范操作，严守纪律，严格实行回避制度，参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘，须主动提出并回避，确保招聘工作的公开、公平、公正。
（三）工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情形给予严肃处理；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
公告时间：2016年11月24日--12日2日18时
咨询电话：0354——2662271 2662570
监督电话：0354-- 2661075 晋中职业技术学院监察室
